一开始的时候，一些下属还有些缩手缩脚，但是在陆渐红和朱耀庭的引领下，气氛逐渐活跃起来，这个会一开就是几个小时，最后还是贺子健进来提醒，才发现已经是晚上七点多钟了。
不过此时会议已经进入了尾声，这个调研报告最终定了稿，散会的时候，陆渐红和朱耀庭携手向参与到调研工作中的同志们表示了感谢，并让诸位移驾到市政府招待所，吃个晚餐。
期间，陆渐红和朱耀庭穿插着过去陪了陪，然后两人在小厅里商议着，朱耀庭把泉山和松坛两区的副区长人选跟陆渐红说了，陆渐红表示知道了，说，明天开一个，一来讨论一下四区一县的那几位人选，二来是通过这个调研报告，并就报告中所指出的问题，确立一个明确的改制方向，三来算是为一周后的打一个预防针，然后又问，陪选的人选方面都确定好了吧？
朱耀庭说已经好了，一个是主任申天德，一个是当铺区区长史友进。在这两人的选择方面，朱耀庭可谓是绞尽脑汁，既具有代表性，又有针对性。
先说申天德，今年五十八岁，在主任的位置上已经干了六年，距离二线也只有两年不到的时间，在这个时候，他在政治上是不会去考虑太多的，而他也明白，自己只不过是陪太子读书，所以他的思想工作是非常好做的。他具有代表性。
而当铺区的区长史友进，则具有针对性。如果拿一个参与陪选，虽然一般的县是，副是，级别上上去了，但是对于大多数县区一把手来说，他们对于副一职是不会尽力去争取的，原因无他，宁做鸡毛不做凤尾，在县区任一把手，好歹是个皇帝，任了，分管的工作好一点倒也罢了，如果靠在后面，又不是，职权的削减还是很厉害的，说是提拔，倒不如说是明升暗降，但是如果让一个区长来参与陪选，这个问题就不存在了。级别上完全没有问题，另外比较重要的是，县区一把手参选，风险还是比较大的，成功率相对来说也会高一些，区长就不一样了，论人脉资源，那是不容易比得上副的。
所以朱耀庭定下来了这两个人选，当然，他定了不算，还需要代表团推荐，只不过这个代表团也是徒有其表而已，可以说，保证的顺利进行，还是没有什么问题的。
陆渐红和朱耀庭商量着这些的时候，在重安的芙蓉花苑小区的一个单元里，却正在紧张地密谋着。
周秉松是人社局局长，宋清泉是组织部干部处处长，级别正处，这两人差了两个级别，按理说，周秉松跟他是走不到一块儿去的，但是官场之中的关系并不仅仅存在着森严的级别体制，说白了，也是一个利益的关系。
宋清泉虽然只是干部处处长，但是手中的权力还是很大的，很多体制中人交友只交眼下的上位者，对于那些中层人物或置之不理，或不屑一顾，这恰恰是大忌之一。以宋清泉为例，或许他成就不了一个人的提拔，但是他却能够成就得了一个人的提拔，而事实上，他对处级以下干部甚至于一些干部的影响力是非常之大的。据说，他将拟任庆安区的组织部长。
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。