“那就等他们考察完了再说，我会关注这个项目的进度。”陆渐红说完这句话，便把脸转向了窗户，阳光洒在他的脸上，一片明亮。
朱耀庭离开的时候，心里暗骂了一句，怏怏地下了楼去。
一上车，朱耀庭便向秘书交待，让副秘书长罗家庚打电话给他。
车还没到市政府，罗家庚的电话便打了过来，从秘书的手中接过电话，朱耀庭问道：“那个周伟潮现在怎么样？”
“还在办公室。”
“给我盯紧点。”
且说朱耀庭一走，贺子健便进来收拾桌子，陆渐红背对着门，淡淡道：“今天我在微信上看到一段话，看得见，不等于看得透；看得透，不等于想得通；想得通，不等于放得下；放得下，不等于拿得起。人生如置身迷雾中，每走一步，都是一种艰辛；每一种艰辛，都尾随着一种疼痛；每一种疼痛，都是一道难以逾越的坎。人只有真的痛了，才会看淡，也就真的放下。而要重新拿起，既要勇气，还要坚强。”
贺子健手里正握着朱耀庭喝水的纸杯，仔细地倾听着陆渐红所说的话，越听越富有哲理，当下放下了杯子，拿起了纸和笔，道：“陆书记，能不能再说一遍，我想记下来。”
陆渐红转过头，指着贺子健笑道：“在重安，恐怕也只有你敢让我把话再重复一遍了。”
贺子健闹了个大花脸，讪讪地笑了笑，把陆渐红的话记了下来，在心里默念了几遍，显出若有所思的神情，陆渐红道：“看了这些，你就会明白今天在办公室的事情了。”
贺子健垂着手道：“陆书记，我……”
陆渐红摆了摆手：“你想说什么我知道，我们共事这么多年，这点默契还是有的。”
贺子健的目光里多了一丝氤氲，不由道：“陆书记，恐怕也只有你这个领导跟秘书会用到‘共事’这个词。”
“子健，你虽然是我的秘书，但是你也应该知道，你不可能永远做我的秘书，我送给你八个字，你跟我来。”陆渐红当先走进了书房，铺开了宣纸，在纸上写下了八个字：鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉、宇。
陆渐红道：“鱼，代表利益，作为一个领导，一定要考虑下属的利益。渔，古人云，授人以鱼不如授人以渔，这是要求要教会下属做事情的方法和思路。欲，指的是要激发下属上进的欲望，树立他们自己的目标。娱，就是要把快乐带到工作中去，让下属获得幸福。愚，指的是团队精神，做事要扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。遇，是给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生。誉，则是帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战。宇，在最后，也是上升到灵魂层次，顿悟人生，乐享人生。”
陆渐红一边说着，贺子健一边记录着，脸庞上闪烁着如获甘霖的喜悦，听了陆渐红的这一席话，贺子健觉得自己的思想和灵魂得到了另一种升华。
看着贺子健若有所思的样子，陆渐红轻轻地放下了笔，在与别人分享这些的同时，自己何尝又不是另一种升华呢？
管理者分为九个层次。
第一层，以身作则，堪为榜样。
第二层，帮助下属，无私奉献。
第三层，教化下属，为人师表。
第四层，建立规则，打造团队。
第五层，高效激励，领导思维。
第六层，全面统筹，高效管理。
第七层，运筹帷幄，决胜千里。
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。