这不地区二把手的公子就杵在这呢！
谈判过后，就是接待晚宴。
再之后，就是刘弘毅和青木贤一的“个人时间”。
刘弘毅单独去青木贤一的房间里拜访了他。
气氛略显紧张，反倒没有正式谈判时那么“融洽”。
青木贤一主动给刘弘毅沏了茶水，两人分别落座，青木贤一低声说道：“刘桑，你想要的那些资料，不太好搞，有关碳纤维的核心技术，在本子国内，也是高度机密的。”
“近藤博士和他的研发团队，处于严密的保护之下。他们在公开刊物上发表的研究文章非常之少，就算有发出来的，也都经过严格的审核，不会涉及到核心技术的。”
近藤昭男是本子国碳纤维技术的绝对权威，也是第一先行者。本子国的碳纤维技术，就是在他的努力之下达成极大的突破，并最终在全球一家独大，占据着全球碳纤维市场百分之七十以上的份额。
相对来说，我国在碳纤维技术研发方面的起步，其实不算太晚，相反还很早。
最开始提出来搞碳纤维，是在1962年，“Pan基碳纤维研制”课题正式在东北某化学研究所启动。但因为种种原因，这个项目没能推动下去。反倒白白耗费了大量的外汇。
事实证明，单纯引进设备，放弃自行研发的思路，完全行不通。
只要技术先进的国家对我们进行持续的技术封锁，想要通过引进设备来走捷径，只能是失败告终。
随后，在1975年，在某位德高望重的将军推动之下，在北都召开了第一次全国碳纤维会议，随后制定了我国第一个碳纤维发展研究计划。联合了二十多家科研所和企业一起攻关，解决了从无到有的问题。
但是在技术攻关选择方面，却选择了“Pan基碳纤维原丝的三路工艺路线”，分头行动，各行其是。
刘弘毅并不清楚，现在这些研究到了什么进度，不过最终的结果他是知道的。
那就是全部夭折，无疾而终。
但是碳纤维这项技术，刘弘毅觉得非常重要。有了青木贤一这条线之后，决定有枣没枣打一杆子再说。
万一，青木贤一能给他带来惊喜呢？
“左先生，我相信，以您的能力，应该能够给我一个惊喜吧？”
你可别告诉我，你啥都没拿到。
别忘了，你家那个死鬼爷爷，一共留下来三张存单，还有地契，另外两张美元存单，还在我们手里呢。想要吗？
想要的话，就拿技术来换啊。
碳纤维技术资料，就是我给你开出来的价码。
青木贤一有些恼火地看了他一眼，终于咬了咬牙，从口袋里取出一个小胶卷，摆在刘弘毅面前。
“刘桑，这段时间，我能收集到的都在这里了，希望能够对你有所帮助。”
八月底，刘弘毅和艾小雨离开楚州，登上了前往大宁的列车。
去北都之前，他得去见一下金云峰。
金云峰从南方进了一大批货。
这段时间，金副科长彻底“疯了”，已经跑了三趟南方。
让刘弘毅非常怀疑他们单位是不是完全放弃了对他的管理，直接给他办了“停薪留职”。
当然，这是句玩笑话。
停薪留职这玩意，最快也得在几年之后才出现。
1983年，劳动人事部，国家经济委员会联合下发了《关于企业职工停薪留职问题的通知》，这是最早的有关“停薪留职”的正式规定。针对的也只是企业单位职工。
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